12. Склонность к завышенной самооценке Мы склонны переоценивать себя, принятые нами решения, близких нам людей и собственное имущество. Возникает так называемый «эффект владения», когда мы ценим то, что уже имеем, больше, чем оценили бы, не обладая этим.
Отсюда недалеко до чрезмерной самоуверенности и гордости. В конце концов, 90% водителей полагают, что ездят за рулем лучше других. Однако Мангер оговаривается: «
Не стоит недооценивать человека, который переоценивает себя». Кланы таких людей образуют эффективные банды или диктаторские режимы.
У Льва Толстого есть замечательная мысль о том, что самые злостные преступники отказываются признать себя таковыми. Они либо не считают свои действия преступлением, либо винят во всем обстоятельства, толкающие их вновь и вновь нарушать закон.
При завышенной самооценке мы предпочитаем общаться и делать бизнес с похожими на нас людьми, нанимать их на работу. Это нередко приводит к дисбалансам в кадровой структуре компании. Представьте брокерский отдел, где все до единого воображают себя «волками с Уолл-стрит», мечтая выдоить как можно больше денег с клиентов.
Усвоим два простых факта:
- амбициозные люди с трудным характером часто создают невыносимую атмосферу в коллективе, едва терпят более мягких, склонных оправдываться коллег;
- именно такие люди нужны как лидеры в спортивных командах или стартапах – они, в отличие от сомневающихся, могут действовать жестко и давать быстрый результат.
Лучшее противоядие завышенной самооценке – стремиться быть объективными по отношению к себе и своим достижениям, семье и друзьям.
Гордость не так плоха, когда она оправданна. Если в течение жизни и карьеры вы доказали, что вам можно доверять, то это, согласно Чарли Мангеру, самая полезная форма гордости.